Coaching ist "Hilfe zur Selbst-Hilfe"! Für Einzelpersonen und Teams.

In welchen Situationen ist Coaching  sinnvoll?

• Standortbestimmung: wenn Sie mal nicht mehr sicher sind, ob Sie noch am richtigen Ort sind, ob Sie Ihre Talente & Stärken ausleben können, ob Sie da, wo Sie sind, auch weiterkommen können, sich weiterentwickeln können...usw.            
  --> sich selbst ERKENNEN und KLARHEIT
• Krisen & Probleme: Hatten Sie schon mal eine richtige Krise, wo Sie nicht mehr weiter wussten, oder vor lauter Bäumen den Wald nicht mehr sahen, wo Sie völlig überfordert waren, keine Lust mehr auf Ihre Arbeit hatten und auch sonst alles zu viel war?      
  --> Probleme in AUFGABEN umformulieren und lösen
• --> KLARHEIT und SELBSTVERTRAUEN
  
• Visionen, neue Ideen: Sie wollen sich weiterentwickeln, immer die Nase vorn haben, den anderen einen Schritt voraus sein, Neuland entdecken...usw.   
• --> STÄRKE im Markt

• Outplacement/Newplacement: Es geht dabei um eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeiter, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung angeboten wird.  

Ablauf:

1. Auffangen der emotionalen Auswirkung der Situation, momentane Gefühlslage

2. Standortbestimmung und Erarbeiten der neuen Chancen & Möglichkeiten

3. Ziel(e) bestimmen

4. Strategien und nächste Schritte festsetzen