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Referate: Bewegen und inspirieren!

Kurz-Videos

  • Als Information und Anregung
  • Als Inspiration und Motivation 


Nutzen / Vorteile

In den Referaten wird auf authentische Art die Neugier der Menschen geweckt und sie aus ihren alten Gewohnheiten hin zu neuen, spannenden Herausforderungen bewegt.

Es sind interaktive Referate mit abwechslungsweise Theorie und Praxis und mit viel Spass und Spannung.

"Raus aus dem Hamsterrad mit Resilienz-Training"

Das Leben wird von vielen als ein Hamsterrad der inneren und äusseren Ansprüche wahrgenommen. Überforderung und Erschöpfung machen sich breit, weil alles immer schneller gehen muss und sofort verfügbar sein soll. 24-Stunden-Bereitschaft wird ebenso verlangt wie 100%ige Arbeitsleistung und genügend Erholung.

Viele verlieren dadurch die emotionale Verbindung zu ihrem Umfeld und sich selber und sind damit in die Falle der Ausweglosigkeit getappt.

In diesem Referat wird gezeigt, was sogenannt „resiliente“ Menschen anders machen.  Warum sie sich durch widrige Lebensumstände, Lebenskrisen, sehr hohe Anforderungen und stetige Veränderungen nicht brechen lassen, sondern daraus lernen, Chancen entdecken und in jeder Beziehung stärker werden. 

 

"Das Leben ist InTeam"

Jedes Unternehmen besteht aus einem oder mehreren Teams. Was unterscheidet ein Team mit starkem „Team-Spirit“ von einem „normalen“ Team? Wie schafft man es ein Team dahin zu entwickeln, damit es mit Begeisterung und Freude zusammenarbeitet und viel mehr als nur die Summe seiner Einzelmitglieder ist?

Bei diesem Referat erleben die Zuhörenden in Theorie und Praxis eine "Speed-Team-Bildung" und erkennen so hautnah, worauf es bei einem Team und einer Team-Bildung ankommt, damit ein Team optimal funktioniert.


 

"Mitarbeiter-Motivation"

Wer ist überhaupt für die Mitarbeiter-Motivation zuständig. Wer hat dafür zu sorgen, dass sie motiviert, mit Freude, Begeisterung und Leidenschaft angestrebte Ziele erreichen? Welche Motive sind langfristig entscheidend? 


Fördern heisst auch fordern und nimmt die Mitarbeitenden in die Pflicht, Eigenverantwortung zu übernehmen​.