Coaching:
Selbstbewusst und
selbstsicher überzeugen!
Potenzialanalyse
Damit Sie selbst und Ihre Mitarbeitenden täglich hochmotiviert und mit den gewünschten Fähigkeiten arbeiten und auch unter Stress viel bessere Resultate erzielen werden, nutzen Sie als Ausgangslage die Potenzialanalyse: Hier klicken!
Diese Potenzialanalyse misst die „inneren Werte“ eines Menschen und zeigt präzise seine „gegenwärtige Situation“: In welchen Bereichen liegen seine Kompetenzen und wie motiviert lebt er sie!
Ihr Nutzen:
Sie erkennen das „Können“ (Fähigkeiten, Kompetenzen) und das „Wollen“ (Motivation, Bereitschaft) eines Menschen. Und zwar in Bereichen wie „Empathie, Selbstachtung, Arbeitswille, Arbeitszufriedenheit, persönliche Entwicklung, Strategie“, usw. Daraus werden dann Entwicklungsthemen definiert und begleitet von Coaching und Trainings trainiert.
Ihre Investition:
- 20-30 Minuten online Sortierung nach dem eigenen Wertesystem
- 90min Auswertungsgespräch
- CHF 850.- (plus Anfahrtsweg und 8.1% MWST)
Individual-Coaching
- Wollen Sie freier, unbeschwerter und erfolgreicher sein, weil Sie sich als Persönlichkeit weiterentwickelt haben?
- Wollen Sie wissen, wie Sie konstruktiv mit Stress & Druck im Job umgehen können, damit Sie wieder Leichtigkeit & Freude spüren?
- Wollen Sie herausfinden, wie Sie sich souverän und respektvoll gegenüber anderen und deren Forderungen abgrenzen können?
- Wollen Sie wissen, wie Sie gestärkt und selbstbewusst aus einem „Hamsterrad“ wieder rauskommen?
- Wollen Sie sich in Ihrer Kommunikation derart verbessern, damit Sie überzeugen und viel bessere Ergebnisse erzielen?
- Wollen Sie wissen, ob Sie immer noch in der richtigen Position & Funktion eingesetzt sind, damit Sie Ihre Talente und Fähigkeiten voll einbringen und ausleben können?
Ihr Nutzen: Sie werden mit viel weniger Aufwand viel bessere Resultate erzielen, weil Sie klarer, selbstsicherer, selbstbewusster und als Persönlichkeit stärker geworden sind.
Team-Coaching
Dass ein Team optimal funktioniert, ist nicht selbstverständlich! Denn wenn immer ein neues Teammitglied dazu kommt oder eines wegfällt, beginnt ein neuer Teamentwicklungsprozess, bei dem die Karten neu gemischt werden.
Als ehemaliger Fussball-Profi habe ich das hautnah miterlebt und weiss deshalb, wie wichtig ein gemeinsames, übergeordnetes Ziel ist, auf das sich alle fokussieren müssen. Demzufolge duldet ein professionelles Zusammenarbeiten weder Animositäten noch Intrigen!
Ihr Nutzen: Nachdem Sie durch eine Standortbestimmung Ihres Teams erkannt haben, was schon gut funktioniert und wo es noch nicht optimal läuft, entwickeln und trainieren wir die Potenziale. Daraus wird die Wirkung des Teams viel grösser werden, als nur die Summe der einzelnen Teammitglieder!
Selbstmarketing mit grosser Wirkung
Meistens besitzt man eine enorme Fachkompetenz und viel Erfahrung. Aber im Ausdruck der eigenen Persönlichkeit, die eben genau DEN Unterschied ausmacht, hinkt man total hinterher und ist dann enttäuscht, wenn gewünschte Resultate ausbleiben.
Wirkungsvolles Selbstmarketing bringt eine klare Differenzierung von Mitbewerbern und deshalb auch automatisch: mehr Aufmerksamkeit, mehr Anerkennung, mehr Erfolg und ein starkes Selbstvertrauen!
Es gilt also, Fachkompetenz, Erfahrungsschatz UND individuelle Stärken seiner Persönlichkeit als Ganzes auf eine natürliche, authentische und selbstbewusste Art zu zeigen, damit man als starke, vertrauensvolle Persönlichkeit überzeugen wird.
Kurz-Videos
- Als Information und Anregung
- Als Inspiration und Motivation